Une approche sur mesure
Chaque adhérent peut bénéficier de jusqu’à deux jours par an pour mobiliser cette offre modulaire. L’objectif est clair : permettre aux structures de choisir les thématiques qui correspondent à leurs enjeux prioritaires et de bénéficier d’un appui concret, qu’il soit individuel ou collectif.
Des modules variés et adaptés aux réalités du terrain
Les modules couvrent un large champ de thématiques :
- amélioration continue,
- développement des compétences et des équipes,
- analyse économique et financière,
- structuration et gouvernance associative,
- gestion des ressources humaines,
- communication et valorisation,
- etc…
Des premiers retours très positifs
Les structures qui ont déjà pu expérimenter cette offre soulignent la pertinence et la praticité des modules.
” Nous avons gagné en clarté sur notre stratégie de développement, avec un plan d’action simple et opérationnel », témoigne une structure ayant travaillé sur sa stratégie de développement économique.”
“L’appui reçu en gestion RH nous a permis de revoir nos fiches de poste et de mieux accompagner nos salariés”
Ces témoignages confirment que l’offre modulaire répond à des besoins concrets et apporte une réelle valeur ajoutée au quotidien des équipes.
Une nouveauté au service du réseau
Avec cette offre modulaire, Coorace Occitanie affirme sa volonté de proposer des outils souples, évolutifs et adaptés aux besoins réels des adhérents. Chaque année, le contenu sera évalué et ajusté en fonction des retours du réseau et des évolutions politiques et sectorielles.
En 2025, cette démarche incarne plus que jamais la mission de Coorace : soutenir, renforcer et accompagner les structures de l’IAE dans leur rôle essentiel au service de l’insertion et des territoires.
