À l’occasion de la 30ᵉ édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui se tiendra du 16 au 22 novembre 2026, l’inclusion est à l’honneur autour du thème national : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ».

Pour l’IAE, ce ralliement résonne comme une évidence. L’accompagnement des publics les plus éloignés de l’emploi et la levée des freins périphériques font partie de notre ADN. Pourtant, la question du handicap reste encore trop souvent sous-déclarée ou complexifiée dans les parcours d’insertion.

 

Des synergies évidentes entre IAE et secteur du handicap

Se mobiliser à l’occasion de la SEEPH et notamment le DuoDay (jeudi 19 novembre 2026), c’est activer des leviers communs :

  • Un objectif partagé : l’émancipation par l’emploi durable et la sécurisation des trajectoires professionnelles.
  • Une méthodologie miroir : le travail sur-mesure, la levée des stéréotypes auprès des recruteurs du milieu ordinaire et l’adaptation des postes de travail.
  • Une opportunité pour nos salariés en parcours : pour les personnes accompagnées au sein de nos ACI, AI, EI ou ETTI qui cumulent freins sociaux et situation de handicap (visible ou invisible), la reconnaissance et l’accompagnement spécifique sont des accélérateurs de sortie positive.

 

DuoDay : un outil simple et concret à investir pour nos structures

Le principe du DuoDay est simple : une entreprise ou collectivité accueille une personne en situation de handicap en binôme avec un salarié pour une journée d’immersion.

Pour nos adhérents, leurs clients et les partenaires, c’est une formidable opportunité à double entrée :

  1. Accueillir des duos dans vos structures : ouvrez vos ateliers et services à des personnes extérieures en situation de handicap pour leur faire découvrir vos métiers et susciter des vocations.
  2. Proposer à vos salariés en parcours d’être accueillis chez vos entreprises partenaires : c’est un tremplin idéal pour tester un projet professionnel, faire sauter les appréhensions d’un recruteur du territoire et préparer la sortie de parcours IAE.

 

Comment participer ?

  • Inscrire vos structures et vos candidats directement sur la plateforme officielle : duoday.fr.
  • Sensibiliser vos équipes et engager vos entreprises partenaires locales à ouvrir leurs portes pour former des binômes.
  • Faire le lien avec les acteurs spécialisés de votre territoire (Cap Emploi, Agefiph, référents handicap) pour sécuriser et pérenniser la démarche.

 

Ensemble, décloisonnons les parcours d’accompagnement et faisons du droit à l’emploi une réalité pour chacun !